顶级培训,培训策划

顶级培训




1. 管理培训


主要培训心态 ，管理内容，如：各种不按时上班，主持或场控心态不平等，
具体需要培训的人员，是管理的红马。 而且在培训方面也需要学习各种知识，要有面对
各种问题的解决方法。

人员主要由 花，小V，麦落等高管待定。

2. 顶级培训

由有经验的顶级接待传授经验，在各种时候都要有平和的心态，还有接待的技巧。
晚上不能太沉闷，歌曲的声音，接人，排班等各种问题。 还就就是面对纠结主持人的时候的对策等等。

具体人员待定。


3. 场控培训。


也是由有经验的场控管理来进行培训，面对各种连接，广告，刺激语言等的防护和反应
工作。 同时也需要有各种预备，如：刷频用的文本， 一定时间内对接待的鲜花，同时要和游客处好
关系， 产生和谐的环境， 这样才可以留住人。
具体人员待定

4. 全员培训。


主要就是培训各种应对能力和适当责任教育，让他们知道排班后没请假的责任。
同时也要促进各位宝贝的关系，减少吵架等不良时间的发生。

具体人员： 高管。


作者： 小三
顶级培训




1. 管理培训


主要培训心态 ，管理内容，如：各种不按时上班，主持或场控心态不平等，
具体需要培训的人员，是管理的红马。 而且在培训方面也需要学习各种知识，要有面对
各种问题的解决方法。

人员主要由 花，小V，麦落等高管待定。

2. 顶级培训

由有经验的顶级接待传授经验，在各种时候都要有平和的心态，还有接待的技巧。
晚上不能太沉闷，歌曲的声音，接人，排班等各种问题。 还就就是面对纠结主持人的时候的对策等等。

具体人员待定。


3. 场控培训。


也是由有经验的场控管理来进行培训，面对各种连接，广告，刺激语言等的防护和反应
工作。 同时也需要有各种预备，如：刷频用的文本， 一定时间内对接待的鲜花，同时要和游客处好
关系， 产生和谐的环境， 这样才可以留住人。
具体人员待定

4. 全员培训。


主要就是培训各种应对能力和适当责任教育，让他们知道排班后没请假的责任。
同时也要促进各位宝贝的关系，减少吵架等不良时间的发生。

具体人员： 高管。


作者： 小三